В соревновательных матчах сезона сыграл: 952 мин.
В чате 24 менеджера •Dolus 6aL6eC: Деньги автоматом переводятся от хозяина игрока тебе. •Dolus 6aL6eC: За каждый плюс любому из этих игроков премия по 100k. Но бывают премии и крупнее раз в... несколько) •6aL6eC Dolus: эти деньги реально мне будет платить хозяин этих игроков? или игра сама их начисляет? как это работает не пойму )))) •Dolus 6aL6eC: А двое остальных - уже не молодёжь, они только за баллы приносят прибыль. •6aL6eC Dolus: а где можно почитать об этом? если я взял игрока. и он получил +1 балл. сколько я денег получаю? где это прописано? •Dolus 6aL6eC: То же самое у Бенту. •Dolus 6aL6eC: Ну вот твой Фогаа. Открываешь его карточку и смотришь: Бонус за игру: 100 000. Бонус за рост силы: 100 000 •Dolus 6aL6eC: Лучше всего брать в слабую команду юниоров с высокой ПРС и, конечно, низким травматизмом. •6aL6eC Dolus: можно брать игроков в аренду и на этом еще и зарабатывать? ))) это как? если можно поподробней •6aL6eC Dolus: да это не я игроков в аренду брал ))) если ты об этом. честно - я пока еще в это не вникал. есть смысл брать игроков в аренду? •Dolus 6aL6eC: Даёшь практику молодому или ветерану - получаешь от хозяина деньги тупо за минуты на поле. Если арендованный игрок получает плюс - получаешь от него же дополнительную премию. •Dolus 6aL6eC: С арендой разобрался? •6aL6eC thesubj: понял. спасибо •6aL6eC Dolus: увидел лояльность) спасибо •thesubj 6aL6eC: чем выше падение, тем выше вероятность получить минус по итогам матча. Еще с вероятностью получения ЖК есть кое какая синергия. ПРС довольно переоцененный параметр, но многие, если не большинство, оценивают его примерно также, как и ты •6aL6eC Dolus: понял. а что за лояльность? где её можно поглядеть. не вижу у себя •Dolus 6aL6eC: Визуально - красная и фиолетовая шкала - это плохо. •Dolus 6aL6eC: ПРС и лояльность должны быть высокими, а ППС и травматизм - низкими. •6aL6eC травматичность. 76% это хорошо? или он на 76% будет больше травм получать? ) •6aL6eC thesubj: благодарю за подсказки •6aL6eC thesubj: понял. а рост силы и рост падения. рост силы чем больше - тем лучше. а рост падения? чем меньше процент тем лучше или наоборот? •thesubj подсказка, что в случаях если команда должна потерять балл силы по итогам матча, у такого игрока будет высокий приоритет словить минус •6aL6eC а что вот это такое? Перспективность тренировок - Сверхсильный игрок. Будет терять все натренироваые баллы силы в матчах? •6aL6eC много чего не понятно пока ) до меня до сих пор не доходит зачем предыдуший игрок этот мусор в аренду понабрал. ну либо я чего то не понимаю. •thesubj в остальном невыгодность заключается в том, что ты навкачиваешь в этих игроков баллов и спецух, разгонишь общую стоимость, а в качестве практически ничего не выиграешь •thesubj их невыгодно качать, потому что бельгиец достаточно старый, а у сент-китса, скорее всего, убогие 2 или 3 скрытых из 4 •6aL6eC thesubj: их надо продавать пока они молодые и стоят дорого? с взрослением ихняя цена будет падать? в двух словах если не сложно нубу •thesubj желательно с переходом на солнечный сетап, если ты не чемпион по выигрышу коллизий, конечно •thesubj а так надо продавать бельгийца, сент-китс, сносить сш, выходить на 7 базу и брать малолеток и ветеранов под разгон •thesubj тренировать можно хоть по х8, если деньги есть и игрок подходящий. У тебя ни денег, ни игрока •6aL6eC с каким множителем тренировать силу? х5 не стоит. я понял. максимум х3? •6aL6eC thesubj: когда вкачаю все спецухи? уменьшить уровень? посоветуй. что делать с балами силы. не качать их? ну очень дорошо выходит. я всё равно все 60 не смогу натренировать. денег не хватит •thesubj пока не вкачаны все спецвозможности смысла в этом нет. Ровно как и в тренировке по кф х5 конкретно твоих игроков •6aL6eC выбрать спец возможности и после уменьшить или вообще не трогать? пусть 8й лвл и будет? кто что думает на этот счет? ) •6aL6eC думаю, что по хорошему надо. Но за снос вернут только половину денег. Жалко ) •6aL6eC посоветуйте кто опытный. В моей команде из туркменистана. есть смысл снести тренировочный центр с 8го лвл до 6го чтоб тренировки стали дешевле? Или это дурное решение? просто с 8м уровнем трен. центра ну прям очень дорого. за 1 бал силы 1250к •Dolus ret=пальма •Dolus Уже на трансфере: ветеран, ещё не {ret} (но станет таковым на следующий сезон), полностью оспецушен, травматичность крайне низкая, стиль  : https://vfleague.com/player.php?num=5594570•dreamer Вонрат: это мы опошлить-с изволили -с)) Увидели эвфемизм,так сказать)) •barca10fan Алексеи молчат в лучших традициях белорусских партизан) •Sekator муж не дыры затыкает, а технологические отвертствия... •Sekator может, сделают штраф побольше при выигрыше коллизии игроками, стиль которых не принадлежит школе стиля, которым выиграли коллизию :) запутался :) •Вонрат dreamer: А при чем тут муж?) •dreamer Dolus: "для экстренного затыкания дыры" - прям муж на час какой-то)) Простите)) •Coach26 У этих игроков форма упала •Dolus На трансфере копеечный как по цене, так и по зарплате вратарь (ПРС 75, стиль  ) для экстренного затыкания дыры в составе: https://vfleague.com/player.php?num=6801702 И совсем лилипуты, практически даром: https://vfleague.com/player.php?num=10713808 - ПРС 76, и https://vfleague.com/player.php?num=9465921, ПРС 70, .•Che Guevara Португалец: похоже •Barabulik Португалец: ) •Португалец Che Guevara: дальше демотивацию изменят •Che Guevara VSOL: родственник похоже Серёга чей то, все под него Профиль
Закрыть
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
52 800
0